HR Consulting

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This space is ideal for writing a detailed description of your business and the types of services that you provide. Talk about your team and your areas of expertise. 

Anlässe:

  • eigene Arbeitgebermarke weiter ausbauen oder optimieren

  • Cultural Fit bei Bewerbungsgesprächen

  • Recrutingprozess aufsetzen oder optimieren

  • Unterstützung beim Recruiting

  • eigenen Onboarding-Prozess gestalten oder optimieren

Als externe HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, im operativen Personalmanagement und der Personalentwicklung sowie im Recruiting.

Flexibilität für Sie:

 

Mein Angebot umfasst feste HR-Tage pro Woche vor Ort bei Ihnen, ein vertraglich definiertes Stundenkontingent pro Monat sowie einzelne Besprechungstage pro Monat. 

Digitalisierung, globaler Wettbewerb, fortlaufender Innovationsdruck, demographischer Wandel - die Liste der Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen, lässt sich beliebig fortschreiben. Der Gewinnung neuer aber auch insbesondere der Entwicklung der bereits angestellten Mitarbeiter sollte heute in jedem Unternehmen im Fokus stehen. Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen können jedoch oft nur die Kernfunktionen des Personalmanagement wahrgenommen werden. Im operativen Tagesgeschäft sind häufig weder die notwendige Zeit noch die Kapazitäten für innovative Personalarbeit vorhanden. Der Einsatz eines angestellten HR Managers ist häufig zu teuer, außerdem ist eine Vollzeit-Auslastung oft nicht gegeben.

Als externe HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen durch frische, nachhaltige Personalarbeit

 

Externes HR Management bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, nachhaltig

In der heutigen Zeit wird es jedoch immer wichtiger

Als externe HR Managerin biete ich Ihnen die Dienstleistung HR Management in einer externen dauerhafte Betreuung an.

 

Der Vorteil für Sie: 

  

  • tragbare Kosten, da der Umfang der von mir erbrachten Dienstleistungen Ihren Bedürfnissen angepasst werden kann

  • auf Grund der langfristigen Zusammenarbeit ist eine wesentlich höhere Leistungsqualität möglich, da ich mir sehr gute Unternehmenskenntnisse aneignen kann - Aufgabenstellungen im HR-Bereich können somit schneller gelöst werden, als dies ein externer Berater im Projektgeschäft könnte

  • durch die dauerhafte Dienstleistung ist eine kontinuierliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter sowie Beratung und Unterstützung Ihrer Führungskräfte möglich. Dadurch wiederum kann sich eine Vertrauensbeziehung entwickeln, was insbesondere bei personalrelevanten Themen von maßgeblicher Entscheidung ist.

  • professionelles HR Management kann in Ihrem Unternehmen zu Kosteneinsparungs- bzw. Gewinnerhöhungspotentialen führen

  • meine hohe Fachkompetenz insbesondere bei strategischen Personalmanagementthemen ist eine wichtige Ergänzung zum Know-How von der ggf. vorhandenen internen Personalverrechnungskraft bzw Personaladministrationskraft

Meine Schwerpunkte:

  • Mitarbeiterbetreuung und -beratung bezüglich aller das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen insbesondere zur Personalentwicklung, Arbeitszeit, Gesundheit, Konfliktregelung etc.

  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften

  • Operatives Personalmanagement

  • Personalentwicklung

  • Recruiting

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