©2019 by Svenja Kaden

HR Management

Unsere Arbeitswelt wird immer dynamischer, komplexer und weniger planbar. Der Innovationsdruck in Unternehmen nimmt rasant zu, gleichzeitig wird es schwieriger, künftige Marktentwicklungen vorherzusagen. 

Viele Unternehmen sind bereits vom Fachkräftemangel betroffen - qualifizierte und zugleich zum Unternehmen passende Mitarbeiter:innen zu finden, wird immer mehr zur Kunst. Diese dann auch noch im Unternehmen zu halten, ist die Kür. 

Ein flexibles, innovatives Personalmanagement mit passenden, maßgeschneiderten Konzepten ist daher für Unternehmen zukunftsentscheidend.

Ich unterstütze Sie bei diesen Herausforderungen mit 

verschiedenen Dienstleistungen.

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Ich begleite Ihr Unternehmen bei der Professionalisierung von HR.

Meine Schwerpunkte liegen hier im

Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, der Entwicklung von schlanken und professionellen Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding, sowie dem Aufbau einer zielgruppenspezifischen Personalentwicklung.

 

Zudem unterstütze ich Sie bei der Entwicklung eines geeigneten Recruitingprozesses und eines zielführenden Vorgehens bei der Auswahl und Interviewführung.

Als externe HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, im operativen Personalmanagement und der Personalentwicklung sowie im Recruiting.

Flexibilität für Sie:

 

Mein Angebot umfasst feste HR-Tage pro Woche vor Ort bei Ihnen, ein vertraglich definiertes Stundenkontingent pro Monat sowie einzelne Besprechungstage pro Monat. 

Als Interim HR Managerin helfe ich Ihnen durch unruhige Zeiten, sodass wir Ihre Vakanz kurzfristig für eine bestimmte Zeit ohne Know-how-Verluste überbrücken können. 

Ich betreue in dieser Zeit eigenständig Geschäftseinheiten und bin Ansprechpartnerin, Ideen- und Impulsgeberin für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Fragen des Personalwesens.

Zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen alle Maßnahmen rund um die Personalbetreuung, Personalentwicklung und das Recruiting.